近年来，保山市不断加大社会工作力度，多项举措提高社会工作职业水平考试合格率，具有职业资格人员从2012年的2人提高到2021的173人。2021年全市社会工作职业资格水平考试通过人数52人，其中：中级23人，初级29人，合格率达26%（全国平均17%），为保山市大力发展社会工作提供了良好的人才支撑。
一是加大宣传力度。我局不断总结社会工作者职业水平考试报名组织工作经验，加大社会工作专业人才队伍建设宣传力度，不断拓宽社会工作领域，组织卫健、教育、司法、残联、工会等社会工作成员单位干部职工参加报名考试。工会社会工作专业人才取得较快发展。二是出台相关鼓励政策。近年来，我局制定了《关于切实加强全市民政系统社会工作职业水平考试的通知》（党组字〔2018〕18号）文件精神，对全市民政系统（含事业单位）凡年龄在40周岁以下符合报考条件的干部职工要求全部参加社会工作者职业水平考试，鼓励40周岁以上干部职工踊跃报名参加资格考试。制定了鼓励支持村（社区）干部、乡镇（村）级民政协理员积极报名参加社会工作者职业水平考试的相关文件，今年，共有5名村（社区）干部、2名乡镇（村）民政协理员通过社会工作资格考试，实现了村（社区）、民政协理员社会工作专业人才零的突破。三是加大培训力度。近年来，我局针对社会工作管理人员、社会工作从业人员和村社区干部开展了5次系统的社会工作专业知识培训，人员达到700人次。通过培训，使参训人员进一步认同了社会工作理念，初步掌握了社会工作基本方法，有力地推动了我市社会工作人才队伍建设发展。四是设置社会工作岗位。进一步落实《保山市人事局保山市民政局转发云南省民政事业单位岗位设置结构比例指导标准试行文件的通知》（保人〔2009〕75号）文件精神，把民政直属事业单位专业技术岗位主系列明确为社会工作专业技术岗位，进一步落实好资格考试通过人员的岗位设置、工资待遇等相关工作。
